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中新網(wǎng)太原12月15日電 (楊靜)記者15日從山西省人社廳獲悉,今年上半年,山西省建立企業(yè)年金戶數(shù)為1634戶,參加企業(yè)年金職工69萬人,補(bǔ)充養(yǎng)老作用初步顯現(xiàn)。
企業(yè)年金是養(yǎng)老保險(xiǎn)“三支柱”中的“第二支柱”,是企業(yè)及其職工在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)上建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,所需費(fèi)用由企業(yè)和職工集體協(xié)商確定,待員工退休之后領(lǐng)取,因此也被稱為“第二養(yǎng)老金”。
山西省人社廳一級(jí)巡視員賀德孝表示,社會(huì)保障關(guān)乎老百姓最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益,是老百姓關(guān)心的民生大事,發(fā)展企業(yè)年金對(duì)完善社會(huì)保障體系,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,提高退休人員生活水平具有重要作用。
潞安化工集團(tuán)前身為山西潞安礦業(yè)(集團(tuán))有責(zé)任公司,是山西省首家開展企業(yè)年金的國有大中型企業(yè)。該集團(tuán)企業(yè)年金理事會(huì)辦公室副主任馮敏介紹,目前集團(tuán)年金個(gè)人繳費(fèi)、企業(yè)繳費(fèi)、年金收益三者之間比例為1:1.9:1.8,“這意味著參加企業(yè)年金后,每位員工繳納1塊錢,最終可以收獲到將近5塊錢?!?table border=0 cellspacing=0 cellpadding=0 align=left class="adInContent">
在企業(yè)建立年金制度工作的同時(shí),山西省還鼓勵(lì)事業(yè)單位為編外人員建立企業(yè)年金。企業(yè)年金的建立有利于完善職工的薪酬體系,從而增強(qiáng)人才吸引力,營造“拴心留人”的良好環(huán)境。
“下一步,各級(jí)人社部門將多措并舉、摸清底數(shù)、分類推進(jìn),創(chuàng)新優(yōu)化服務(wù)模式,強(qiáng)化基金安全管理,層層壓實(shí)責(zé)任,不斷擴(kuò)大山西省企業(yè)年金覆蓋面?!辟R德孝說。
據(jù)了解,2023年,山西省人社廳將把企業(yè)年金工作列入對(duì)各市人社部門的考核項(xiàng)目,逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任,要求各市不斷提升企業(yè)年金覆蓋率,推動(dòng)山西省企業(yè)年金持續(xù)健康發(fā)展。(完)
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